9月14日，一通防爆隆重举行技术人员技能比赛颁奖暨企业文化比赛颁奖活动，对两次比赛中表现优异、成绩良好的部门及个人进行表彰。公司常务副总王总、总工程师宗总、人资总监刘总及全体员工参加此次颁奖活动。 

为适应公司发展需要，充分掌握技术人员整体技术水平，挖掘技术人员的潜能与不足，提高技术人员的学习积极性和创新能力，8月29日，公司组织进行了技术人员技能比赛活动，全体技术人员包括技术副经理及主管参与了此次比赛，比赛分为理论测试和实践操作两部分，测试专业涵盖机械、电气、电子、制冷四个专业，既注重技术人员的理论水平，也要求技术人员实操过关，以求全面体现出技术人员的真实水平。

企业文化是企业的灵魂，是企业广大员工的精神皈依，也是企业的核心竞争力。为更好的宣传公司企业文化，增强公司凝聚力，营造积极向上的工作氛围，8月31日下午，公司进行了企业文化知识竞赛，本着公平、公正、公开的原则，人力资源部从出卷、监考、改卷核分全程参与，确保此次比赛结果的真实有效性。此次企业文化知识竞赛得到了各部门大力支持，全体员工积极备考，全公司上下形成了浓厚的学习氛围。 

一份付出，就有一份收获！多名员工在这两次比赛中取得了优异成绩，获得了属于他们的荣誉！经过各参赛人员的激烈角逐和评委老师严谨负责的阅评，工业互联事业部的谢素美，工控事业部的李松伟，空调事业部的马东，工业互空联事业部的杨永宾获得技能比赛第一名；工控事业部的李磊，空调事业部的余铁成获得第二名；工业互联事业部的曾宪栓，空调事业部的李晓磊获得第三名，物资部、营销中心、工业互联事业部分别获得企业文化知识竞赛的前三名。 

最后由宗总作总结，宗总强调了这次比赛的重要意义：此次活动是对公司技术人员业务能力的全面检测，同时也为技术人员提供了学习交流的平台，使技术人员树立争做一流的竞争意识和相互学习进步的团结精神，以竞赛促技术、促发展、促技术人员技能水平的提升，从而带动公司更好发展。同时宗总说道：在这次比赛中，试题难度比往年较大，但大家整体表现的很不错，同时宗总也分析了这次考试中暴露出的一些问题，需要全体技术人员注意并在今后的工作与学习中积极补充。最后宗总向全体员工提出要求：希望受表彰的人员戒骄戒躁、不断学习创新，百尺竿头更进一步，同时也希望全体员工以此为标杆，立足岗位，勇攀高峰，不断提高技能水平。 

通过这两次竞赛活动的成功举办，营造了员工努力提升业务技能的新氛围，充分发挥了业务技术尖子的典型示范作用，全面带动了全员“比、学、赶、超”的积极性，同时也进一步弘扬了公司的企业文化、增强了员工的归属感与认同感，从而有利于打造出一支思想导向正确、理论水平一流、实践操作标准的高素质人才队伍，全面提升公司的工作效率和生产水平，更快更好的促进一通防爆各项业务的蓬勃发展。